Écoutez cet épisode sur:

Un jeu millénaire qui nous entraine dans les profondeurs de l’Intelligence Collective. 

Aujourd’hui on va jouer, expérimenter, ressentir la systèmie grâce à ce jeu millénaire : le jeu de GO ! 

Les règles sont très simples, un enfant de 4 ans peut y jouer et pourtant, écoutez cet épisode pour comprendre : 

🔥 les 1000 parallèles avec votre vie privée et professionnelle que vous pourrez faire, partie après partie !

Je reçois Cecile Guinnebault coach systémique, une joueuse de GO qui utilise cet outil dans ses coachings en entreprise.

Cet épisode est une leçon de vie, j’ai adoré les proverbes de GO qui tournent encore dans ma tête … tendez l’oreille ! 

Les différences entre Les echecs et le Jeu de Go. 

Pour comprendre pourquoi ce jeu millénaire est si riche d’apprentissages qui résonnent de plus en plus fort aujourd’hui, avec Cécile nous regardons de plus près :
♟️ 👑 Les 4 différences entre le Jeu de Go et les Echecs.

La symbolique :
Les échecs : c’est une représentation symbolique de l’affrontement
Le Go : c’est une représentation symbolique de la nature
 
La gouvernance :
Les échecs : Un Roi, une Dame, des Cavaliers, une hiérarchie bien organisée !
Le Go : tous les pions sont égaux 

Le but du jeu :
Les échecs : Eliminer pour gagner. (Aller du plateau plein au plateau vide.)
Le jeu de Go : Partager des territoires et conquérir plus de la moitié. ( Au contraire aller ici du plateau vide au plateau plein)

Et attention, n’oublions pas …
Le temps court pour les échecs VS le temps long et le droit à l’erreur pour le Jeu de GO

Si vous avez lu tout cela, j’imagine que vous commencez à percevoir en quoi ce jeu fait écho à bon nombre de nos questionnements actuels.

Coacher collectivement grâce au jeu de GO. #Teambuilding 

Ecoutez Cécile nous parler avec autant joie de ce jeu de GO, vous vous imaginerez rapidement en Team Building permettant de : 

• Prendre du recul en rigolant.
• Relâcher la pression du quotidien.
• Se questionner sur ses intentions avec plaisir et joie.

Cécile nous explique en quoi jouer à ce jeu est libérateur et en même temps tellement apprenant !

Vous entendrez aussi sa méthodologie de travail pour organiser un séminaire stratégique à base de jeu de GO.

Des séminaires pour managers qui permettent  : 

• d’interpeller
• de déconstruire (et reconstruire)
• d’expérimenter
• de laisser de la place aux déclics
• d’échanger et faire murir une intelligence du groupe
• d’ouvrir un nouveau champ des possibles.

Si votre comité de direction l bute depuis quelques mois sur une thématique commerciale, managériale ou autre, ce séminaire vous permettra de changer d’angle et de trouver une nouvelle manière collective d’avancer. 

Le jeu de Go et l’Apprentissage Individuel. Mon coup de cœur pour les proverbes de Go ! 

Cécile utilise également le jeu de Go dans ses coachings individuels.

Il n’est pas nécessaire d’apprendre à jouer au Go, Cécile sait guider ses clients dans les apprentissages millénaires de ce jeu riche et divers.

Ce jeu permet d’expérimenter et d’ancrer des apprentissages.

Cécile nous emmène dans le monde des Proverbes de GO : proverbes utilisés comme raccourcis pour réduire la complexité !

En effet, dans le jeu de GO, comme dans la vie, l’éventail des possibilités est tellement large, qu’il faut des réducteurs de complexité !

Quelques exemples tirés de l’épisode.

N’oublie pas que tu ne joues pas seul, ton adversaire joue aussi.
N’oublie jamais que, à chaque fois, juste après toi, ton adversaire va jouer et ce ne sera pas contre son intérêt. Tu le sais, fais avec.

L’initiative vaut bien quelques sacrifices !
Entraine-toi à prendre l’initiative le plus souvent possible.
En effet, si c’est toi qui décides, tu auras plus de contrôle sur le déroulement des choses.
Si tu passes ton temps à répondre aux coups de l’autre, alors tu passes ton temps à répondre aux coups de l’autre.

Joue loin des forces et près des faiblesses.
Joue loin de tes forces car tes forces se débrouillent très bien toute seules.

En savoir plus sur Cécile Guinnebault 

Je trouve Cécile passionnante, je n’ai pas encore 😉 travaillé avec elle, mais à mon avis, vous pouvez faire appel à elle pour vos coachings les yeux fermés, elle saura vous aider ! ( avec ou sans jeu de GO par ailleurs 😉)

Retrouvez son excellent blog Bridge The Gap et suivez-la sur Linkedin .

Le livre qu’elle recommande : A la recherche de l’école de Paolo Alto

Sa définition de l’Intelligence Collective :
 » C’est la capacité d’une somme d’individus à sacrifier un peu de leur performance individuelle au profit d’une performance collective qui profite au plus grand nombre. »