Avec mon acolyte, le talentueux Eliott Prigent , hôte du podcast Sagesse Moderne, on a lu et adoré :

" L'ENTRAIDE, l'autre loi de la jungle " des auteurs Pablo Servigne et Gauthier Chapelle.

Un ouvrage dense - d'où notre joie de vous offrir cette synthèse 🙂 - et passionnant qui nous offre une vision alternative à la conception dominante basée sur la "loi du plus fort" et "l'humain fondamentalement égoïste".

Cet ouvrage nous a tous les deux bouleversés, dans ce premier épisode, nous vous résumons les 3 premiers chapitres

CE DONT NOUS PARLONS DANS LE PODCAST :

📜 Chapitre : L'histoire d'un oubli

Eliott nous rappelle les 3 croyances fondatrices de notre société et nous explique comment ces 3 croyances ont façonné le libéralisme en sacralisant la compétition et l'intérêt individuel.

Aujourd'hui grâce à ce livre, on comprend qu'en réalité la science révèle une réalité bien plus complexe !

L'entraide est une autre loi de la jungle, présente dans tous les écosystèmes !

🤝 Chapitre: L'entraide spontanée

L'humain est à la fois altruiste et égoïste.

L'entraide spontanée ( contrairement à ce que l'on essaie de nous faire croire) est la norme. Sophie nous l'explique en nous parlant d'experiences economiques passionnantes.

Comprenons aussi que c'est la société qui peut renforcer l'un ou l'autre.

L'explication sur les 2 systèmes de pensées de Daniel Kahneman, vous permettra de comprendre que :

- L’entraide est innée mais vulnérable.

- Pour la renforcer, il faut créer un cadre juste et coopératif avec des règles claires.

✨ Chapitre 3: Les mécanismes du groupe
Eliott nous invite à réflechir à nos mécanismes de "don / contre-don " appelés aussi réciprocité , ancrés dans nos habitudes.

En écoutant l'épisode, vous comprendrez que ceci n'est que le niveau 1 de la réciprocité, et qu'il existe 4 types de réciprocité.

Directe : Donner-recevoir-rendre, une boucle simple mais puissante qui renforce les liens sociaux. Tout commence par un premier geste : si tu veux recevoir, commence par donner.

Indirecte : La réputation joue un rôle clé : notre fiabilité et nos actions passées déterminent notre intégration dans le groupe. La peur de la honte ou le désir d’honorer ses engagements renforcent cette dynamique.

Renforcée : Pour pallier les tricheurs (15 % des individus en moyenne), des mécanismes de récompenses et de punitions sont nécessaires pour maintenir l’équilibre et encourager la coopération.

Invisible : Avec la taille croissante des groupes humains, des institutions, normes et contrats sociaux sont devenus essentiels pour garantir une coopération entre individus éloignés ou inconnus.

On comprend, en lisant et en écoutant cet épisode pourquoi les dynamiques de groupes sont si fragiles !

Et que si nous voulons maintenir l’entraide et progresser, il nous faut accepter nos limites, choisir des règles justes, et ne jamais oublier notre interdépendance fondamentale.
Belle écoute à vous !

Et rendez-vous dans l'épisode 2 de cette série.

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Sur votre hôte Sophie Frantz

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