Un jeudi de fin avril, nous étions donc là tous les deux sur Zoom à nous regarder et échanger.

Ma 1ère interview … et j’ai déjà tellement appris !

J’ai adoré discuter avec lui de :

– l’importance de la Confiance donnée a priori qui libère et permet de faire bouger les équipes.

– l’intérêt de travailler en pyramide inversée pour permettre l’engagement des équipes.

–  le poids de la solitude en entreprise

– sa vision très tranchée sur le rôle et l’importance du facilitateur professionnel. 

A la fin de l’interview, surprise, Gilles nous partage même son projet de second livre, quelle chance !

Nous avons donc parlé de cette pratique du codéveloppement sous l’angle des apports, impacts, difficultés etc …

Pour les non-initiés et tous ceux qui souhaitent mieux comprendre le process et les techniques, je vous invite à jeter un coup d’œil à ma synthèse du livre le codéveloppement professionnel écrit par Fabien Rodhain, Laurence Margarita, Odile Denayer et Gilles.

J’espère que comme moi vous découvrirez dans cet épisode de nouveaux outils et perspectives pour amener toujours un plus d’intelligence collective dans nos quotidiens.

Pour en savoir plus sur Gilles Schacherer :

•  https://www.linkedin.com/in/schacherergilles/
•  https://livre.fnac.com/a11216677/Fabien-Rodhain-Le-codeveloppement-professionnel