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J’ai invité Karine Brand CEO de Laird Thermal Systems, une entreprise internationale de plus de 500 salariés, à partager son retour d’expérience sur leur process de gestion de crise. J’ai voulu comprendre comment on arrive à sortir plus fort collectivement de périodes compliquées. Car oui c’est possible et non ce n’est pas facile. Il faut de la patience, des outils et un process. Karine nous partage tout cela dans ce bel épisode au sujet de l’utilisation concrète de la courbe de changement de Kübler-Ross, un outil essentiel pour apprendre à rebondir !

J’ai invité Karine Brand CEO de Laird Thermal Systems, une entreprise internationale de plus de 500 salariés, à partager son retour d’expérience sur leur process de gestion de crise. J’ai voulu comprendre comment on arrive à sortir plus fort collectivement de périodes compliquées. Car oui c’est possible et non ce n’est pas facile. Il faut de la patience, des outils et un process. Karine nous partage tout cela dans ce bel épisode au sujet de l’utilisation concrète de la courbe de changement de Kübler-Ross, un outil essentiel pour apprendre à rebondir !

Sylvain BREUZARD est président de GreenPeace France et PDG de Norsys une société de service numérique de 600 personnes.

Comment débuter en facilitation est un sujet qui revient très souvent dans mes échanges avec vous chers auditeurs et auditrices. Je vous propose un épisode qui devrait vous permettre de faire vos premiers pas de facilitateurs. Et Fabien Schmitt est l’invité parfait pour vous aider dans cette démarche. Tous les jours avec son association Activ’Action, il permet à Mr et Mme Tout le monde de débuter cette aventure de facilitateurs. Vous êtes tenté également ? Suivez le guide.

« Hé ho Régis, on n’est pas à l’usine ici ! » Voilà une phrase que mon invité Régis Médina, pionnier du Lean en France entend régulièrement. Souvent associé aux mots industrialisation ⚙ , productivité 💵, surperformance🏃, le Lean n’a pas toujours bonne presse … Mais stop. Dans cet épisode, on vous invite à découvrir les 2 valeurs clés derrière ces méthodes et l’impact puissant de ce modèle sur les dynamiques humaines et collectives !

Quelle joie de recevoir cette légende sur mon podcast ! En 1997 avec Adrien Payette, il sortait une méthode d’Intelligence Collective qui allait se diffuser partout dans le monde: le Codéveloppement. En 2021, il publie un nouveau livre sur ce sujet et vient nous partager sur ce podcast sa vision du codéveloppement d’aujourd’hui et de demain. C’est un régal, le début de l’interview est certes un peu hors sujet mais moi j’aime beaucoup

Ici pas d’horaires, mais du kiff, des émotions et une envie profonde de se s’appuyer sur les richesses de chacun pour créer et se développer. Focus sur l’ENTREPRISE LIBEREE. Utopie ? Réalité ? Laetitia Jarny CEO-Cheffe d’orchestre de la boxàplanter.com, nous parle avec transparence de la vie d’une jeune pousse digitale qui cherche à faire évoluer le management en mode libérée !

C’est quoi un Diplôme Universitaire en Intelligence Collective ? Quelles différences avec les autres formations ? Et on y apprend quoi exactement ? Florence Daumarie nous explique tout cela avec en + son retour d’expérience passionnant sur les évolutions de l’IC depuis 2014 (Ce DU a été créé il y a 7 ans déjà , c’est fou non ?)

Ça y est, je sais. Je ne suis pas une facilitatrice. Je suis une hôte qui prépare, accueille, fluidifie, mais aussi PARTICIPE ACTIVEMENT aux temps collectifs. J’ai découvert grâce à mes 2 invités l’Art of Hosting (l’art d’accueillir des conversations qui comptent), un vrai coup de cœur ! Venez apprendre avec nous à créer des conversations profondes.

Voici un épisode ‘feel-good’. Un épisode dans lequel on vous parlera d’ICE BREAKER ( on vous expliquera comment bien le choisir et éviter les pièges du too much ) mais on vous parlera aussi de joie, fun et enthousiasme collectif. Je pensais avoir une invitée au micro; Alice BARRALON, mais au final nous étions beaucoup plus nombreux