Au début, il y avait les générations 1 et 2. Les générations ‘Post it’ et ‘Cercle’, comme il le dit. Mais tout cela évolue. Jacques Fuchs, expert depuis plus de 30 ans des modes collaboratifs et coach de dirigeants, est le premier à me parler de cette idée d’évolution de l’Intelligence collective: ✅ du concept de 3ème (et 4ème) génération. Des évolutions qui vont nous permettre d’aller plus loin et surtout plus vite ! A découvrir absolument.
Jean Philippe Poupard est le cofondateur de l’antenne française de l’Association internationale des Facilitateurs. Ce que j’ai tout de suite aimé chez lui, c’est que malgré son ‘pedigree’ on sent rapidement qu’en effet « il n’est pas un fanatique du collaboratif ». J’ai voulu creusé avec lui les 3 grands modes de décisions en organisation : directif, participatif et collaboratif. Et oui, on a retenu (et défendu !) , le mode pourtant si décrié de la prise de décision directive…
Venez découvrir le monde des Intentions avec Claire Rosart, auteure du concept des 3 niveaux d’intentions qui permet à un collectif de réellement coopérer. Elle nous explique avec passion les différences et les points de vigilance entre intention Personnelle, Intention de Projet et Intention Sociale. Pour tous ceux qui connaissent des crispations, des doutes etc au sein d’un collectif, et souhaitent les dépasser, ne ratez pas cette interview !
Alexandre est un passionné de l’apprentissage, il est coach Agile et accompagne les transformations en entreprises. Dès nos premiers échanges il m’explique son ambition (à lui et à toute une team de passionnés autour de lui) : propager l’intelligence grâce une méthodologie d’apprentissage viral ! Apprentissage viral ? What ? Bienvenue dans le monde de la transmission massive par le jeu, le monde de l’OpenSeriousGame.
Un matin, j’ai vu des managers et gérants de société, tout sourire, un verre à la main, participer sur Zoom au Bistrot des émotions. Le tenancier de cet apéro virtuel ? Jochen BREUER, conférencier multi-langues et auteur, il y a déjà 10 ans d’un livre sur l’entreprise émotionnelle ! Il invite les managers à ne plus cacher leurs émotions (et celles de leurs équipes) mais à s’en servir pour performer. Aujourd’hui nous sommes plus conscients que jamais de l’importance des émotions, et Jochen est prêt à nous aider à les sublimer.
« L’important, c’est de suivre sa passion. » Que ce soit pour mobiliser des individus ou des groupes, j’entends toujours ce conseil. En 2017, ce conseil a failli tuer dans l’œuf le lancement de mon activité professionnelle. Heureusement, à ce moment-là, j’ai entendu un mec qui me proposait enfin un point de vue différent. Il croyait lui au pouvoir des compétences rares et utiles. 3 ans après, quel plaisir de recevoir Alexis MINCHELLA pour nous rappeler qu’il est possible (et même conseillé) d’agir sans passion.
L’invité de cet épisode est Docteur en Rhétorique, Dr Victor Ferry. Il est passionnant, je le suis depuis des mois sur ses chaînes Youtube, je l’adore ! Il a décidé d’enseigner la RHETORIQUE à tous pour nous permettre de créer du mouvement. Il y a des conversations qui changent votre vie. Pour moi, celle-ci en fera partie j’en suis certaine. Quel plaisir de vous la partager !
Je suis heureuse car j’ai trouvé mon Alter Ego, une adepte d’un marketing différent, collectif et collaboratif. Ce fut un bonheur d’échanger avec Caroline Mignaux créatrice de Reachmaker, la première plateforme de partenariat pour entreprises. Alors oui, vous verrez, on aime et on défend notre métier de marketeuses, mais pas de langue de bois: on a aussi parlé des travers de notre discipline qui nous énervent nous aussi et nous forcent justement à nous réinventer collectivement !
J’aurais tellement voulu avoir ce livre entre les mains en avril 2020 : « Le guide de survie aux réunions à distance » du Worklab. Alors oui, cette année a été particulière, et nous espérons tous retrouver nos ateliers en présentiel. Mais nos habitudes ont changé. Savoir animer une réunion à distance est désormais une compétence IN-CON-TOUR-NABLE. Dans cet épisode, Manon, co-autrice de ce livre, nous partage les structures et ingrédients d’un moment collectif en ligne qui cartonne. Vos réunions ne seront plus jamais les mêmes!
Jouer nous a paru longtemps sans intérêt. Sans doute en raison du caractère peu sérieux, voire improductif de ces moments. Ouf, les experts de la GAMIFICATION se sont penchés sur l’enthousiasme suscité par les jeux, pour comprendre comment utiliser des éléments ludiques pour créer ou amplifier des comportements. Je reçois aujourd’hui Michaël Burrow ,’gamificateur’ ,pour parler motivation, biais cognitifs et leviers d’engagement. Venez apprendre de nouvelles règles pour impulser et mieux faire ensemble !
